מוסאי נ' אביב יעל דרומה בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
217-05-10
16.12.2010
בפני :
מיכאל שפיצר

- נגד -
:
אבנר מוסאי
:
אביב יעל דרומה בע"מ
החלטה

החלטה

השאלה העומדת להכרעה היא האם התפטר התובע בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים מכוח סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, או שאין הוא זכאי לפיצויי פיטורים.

כן יש לברר את שאלת זכאותו של התובע לפדיון חופשה שנתית, הבראה והשבת קנסות, אותם הוא דורש מאת הנתבעת.

משלא עלה בידינו במהלך הדיון המוקדם להגיע להסדר, הרי שהתיק יקבע להוכחות במותב בפני ליום 5/4/11 בשעה 12:00.

התובע יגיש תצהירי עדות ראשית עד ליום 30/1/11 ויעביר העתק במישרין לצד שכנגד.

הנתבעת תגיש תצהיריה עד 15/3/11, ותעביר העתק במישרין לצד שכנגד.

ככל שלא יוגשו תצהירי התובע במועד – תמחק התביעה וככל שלא יוגשו תצהירי הנתבעת, תחשב הנתבעת כמי שאין בדעתה להגיש ראיות.

במידה ולא יעלה בידי מי מהצדדים לקבל תצהיר מעד אותו מעוניין הוא להשמיע, תוגש בקשה מפורטת בנושא.

ימי הפגרה יבואו במניין הימים.

עיון 31/1/11.

ניתנה והודעה היום ח' טבת תשע"א, 15/12/2010 במעמד הנוכחים.

מיכאל שפיצר, שופט

נשיא

הוקלד על ידי: רינת אברגיל התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>